{"id":3028,"date":"2019-05-18T22:56:29","date_gmt":"2019-05-18T21:56:29","guid":{"rendered":"https:\/\/werle.pro\/?p=3028"},"modified":"2019-05-18T22:58:17","modified_gmt":"2019-05-18T21:58:17","slug":"ssi-rh-la-direction-des-ressources-humaines-dans-langle-mort-de-la-cybersecurite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/2019\/05\/18\/ssi-rh-la-direction-des-ressources-humaines-dans-langle-mort-de-la-cybersecurite\/","title":{"rendered":"SSI RH &#8211; La Direction des Ressources Humaines dans l\u2019angle mort de la cybers\u00e9curit\u00e9 ?"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3027 alignnone size-full\" src=\"https:\/\/i0.wp.com\/werle.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/logo-observatoire-fic6102262171313843067.png?resize=512%2C512&#038;ssl=1\" width=\"512\" height=\"512\" data-temp-aztec-id=\"fb867812-6de6-4cb4-852f-55dd39e7af23\" srcset=\"https:\/\/i0.wp.com\/werle.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/logo-observatoire-fic6102262171313843067.png?w=512&amp;ssl=1 512w, https:\/\/i0.wp.com\/werle.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/logo-observatoire-fic6102262171313843067.png?resize=100%2C100&amp;ssl=1 100w, https:\/\/i0.wp.com\/werle.pro\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/logo-observatoire-fic6102262171313843067.png?resize=200%2C200&amp;ssl=1 200w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" data-recalc-dims=\"1\" \/><\/p>\n<h3>Observatoire FIC<\/h3>\n<h4>Carrefour des r\u00e9flexions sur la cybers\u00e9curit\u00e9<\/h4>\n<p><em>par Jean-Christophe Le Toquin<\/em><\/p>\n<p>Du FIC 2019[i] \u00e0 PWC[ii] en passant par Kaspersky[iii] pour ne citer que les sources les plus r\u00e9centes, il est maintenant entendu par tous que l\u2019approche technico-centr\u00e9e de la cybers\u00e9curit\u00e9 a v\u00e9cu. Selon Deloitte[iv], 63% des incidents de s\u00e9curit\u00e9 dans l\u2019entreprise sont li\u00e9s \u00e0 une action malintentionn\u00e9e ou \u00e0 une erreur d\u2019un collaborateur. Place donc \u00e0 l\u2019humain.Dans ce contexte, place aux Directions des Ressources Humaines !Sur le c\u0153ur de m\u00e9tier de la cybers\u00e9curit\u00e9, la formation et le recrutement d\u2019experts techniques en cybers\u00e9curit\u00e9 est \u00e0 la peine et aucune solution miraculeuse n\u2019est en vue pour former assez de sp\u00e9cialistes. Et le rem\u00e8de miraculeux ne viendra pas de la technologie : l\u2019empilement des solutions techniques est d\u00e9j\u00e0 v\u00e9cu une fois sur deux comme aggravant la complexit\u00e9 op\u00e9rationnelle et r\u00e9duisant la visibilit\u00e9 sur la politique de cybers\u00e9curit\u00e9 de l\u2019entreprise[v].Sur l\u2019ensemble de la population de l\u2019entreprise, l\u2019\u0153uvre de sensibilisation est immense, et les DRH ont tout leur r\u00f4le \u00e0 jouer.Pourtant, on ne les entend gu\u00e8re. Pourquoi ? Peut-\u00eatre parce qu\u2019on ne les mobilise pas. Les pr\u00e9cieux rapports pr\u00e9cit\u00e9s ne les mentionnent pas sp\u00e9cifiquement, et se contentent de conseils adress\u00e9s \u00e0 l\u2019entreprise et \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale de mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rique. Peut-\u00eatre aussi parce que la cybers\u00e9curit\u00e9 traine toujours comme un boulet ce qui fait sa fiert\u00e9 : sa complexit\u00e9 technique.Je ne suis pas le seul \u00e0 vouloir approcher les experts des ressources humaines, \u00e0 vouloir le faire entrer dans le grand cercle des hommes et des femmes qui construisent la cybers\u00e9curit\u00e9, \u00e0 esp\u00e9rer leur implication, leur soutien. J\u2019ai pu en approcher quelques-uns. Ils me disent c\u2019est une bonne id\u00e9e, qu\u2019il faudra le faire. Dans un an, dans deux ans peut-\u00eatre, oui, dans deux ans probablement le moment serait venu. Nous serons en 2021&#8230;.<br \/>\n<a href=\"https:\/\/observatoire-fic.com\/la-direction-des-ressources-humaines-dans-langle-mort-de-la-cybersecurite-par-jean-christophe-le-toquin\/\">https:\/\/observatoire-fic.com\/la-direction-des-ressources-humaines-dans-langle-mort-de-la-cybersecurite-par-jean-christophe-le-toquin\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Observatoire FIC Carrefour des r\u00e9flexions sur la cybers\u00e9curit\u00e9 par Jean-Christophe Le Toquin Du FIC 2019[i] \u00e0 PWC[ii] en passant par Kaspersky[iii] pour ne citer que les sources les plus r\u00e9centes, il est maintenant entendu par tous que l\u2019approche technico-centr\u00e9e de la cybers\u00e9curit\u00e9 a v\u00e9cu. Selon Deloitte[iv], 63% des incidents de s\u00e9curit\u00e9 dans l\u2019entreprise sont li\u00e9s &#8230; <a title=\"SSI RH &#8211; La Direction des Ressources Humaines dans l\u2019angle mort de la cybers\u00e9curit\u00e9 ?\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/werle.pro\/index.php\/2019\/05\/18\/ssi-rh-la-direction-des-ressources-humaines-dans-langle-mort-de-la-cybersecurite\/\" aria-label=\"Read more about SSI RH &#8211; La Direction des Ressources Humaines dans l\u2019angle mort de la cybers\u00e9curit\u00e9 ?\">Lire la suite<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[10],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p7ALXt-MQ","jetpack-related-posts":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3028"}],"collection":[{"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3028"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3028\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3032,"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3028\/revisions\/3032"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3028"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3028"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/werle.pro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3028"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}